※111.4.28 台北市移工群聚 將清查工地移工宿舍 10 多處通舖型、群聚高優先 近期內啟動

【外勞社記者楊孝慈四月廿八日臺北報導】本
土疫情持續延燒,台北市政府 4 月 28 日公布
兩起外籍移工群聚案。台北市副市長黃珊珊表
示,現已則成勞動局跟衛生局全面清查台北市
轄內工地工寮外籍移工宿舍,掌握移工健康狀
況,並建立製造業及營造業 LINE 群組的通報
系統,要求雇主落實防疫計畫以及防疫長責
任,若違反移工防疫指引,將依法處 6 萬元至
30 萬元罰鍰。
黃珊珊說明,兩起移工群聚案,一起是南港
工地,有 62 名外籍移工,平常睡大通舖、共
用衛浴設備,4 月 26 日勞動局接獲有移工確診
後,次日市府派行動巴士採檢,發現有 32 名
確診,28 日上午已安排入駐劍潭集中檢疫所。
另一案為南門市場改建統包工程,現有 24
名泰籍移工作業中,有 17 名確診,4 月 20 日
已安置 6 名入住安心檢疫所,25 日再發現 11
人確診,現安置於移工宿舍,其餘等待報告中。
市長柯文哲表示,雖然現在中、重症的情形
沒那麼嚴重,但仍可能對醫療體系衝擊,在預
期未來確診個案仍會上升的情況下仍要踩住
煞車,減緩上升速度,控制在醫療量能可以處
理的範圍。
北市府進一步宣布,5 月起國高中恢復實體
課程,但鼓勵學校採線上課程,5 月 5 日起開
放國小學童施打疫苗,除接種學生可申請 3 至
5 天疫苗假外,家長也可申請防疫假陪同。
不過大型活動不受影響,預期在 5 月 8 日於
大安森林公園舉辦的台北開齋節仍照常舉
行,柯文哲指出,配合中央政策,取消集會人
數上限、人流控管、實聯制等措施,但仍須遵
守防疫措施,現場須確實量測體溫、準備乾洗
手、酒精,並加強環境清消,參與者須全程配
戴口罩,且盡量不要在現場飲食。
重建處副處長黃毓銘進一步說明,已針對台
北市內各類重大工程專案進行排程,取得聯繫
窗口,近期就會啟動查訪,將優先鎖定高風險
營造移工宿舍,例如通舖型住宿環境、群聚性
較高者,初步彙整後約 10 多處,大約一星期
內就會完成。
黃毓銘提到,因許多營造業會委託仲介辦理
移工管理,查訪時也會請事業單位通知仲介陪
同,確實掌握是否有待改善事項,訪查重點包
括員工自我健康管理、身體不適時的通報及快
篩機制、共用衛浴及飲食區域劃分,特別是不
同公司移工不得混住等,都是加強檢視重點。
勞動節為國定假日 勞工出勤須加倍給薪
【外勞社記者楊孝慈四月廿八日臺北報導】五月一日勞動節即將到來,台北市政府勞動局提
醒,5 月 1 日勞動節是《勞動基準法》所定的國定假日,雇主應依法使勞工休假,工資照給。
勞動節遇到周日,如剛好是勞工的例假或休息日,也應另外補假 1 日;如果當天為勞工正常工
作日,老闆應使勞工放假 1 天,工資照付,如經勞工同意於勞動節出勤,則應加倍發給工資,
應加給一日工資。
勞動局長陳信瑜補充,全職勞工於國定假日出勤 8 小時以內,則應加給一日工資,因勞工的
「一日假日完整性」已遭破壞,因此在國定假日即使勞工只出勤 3 小時,雇主仍須加發一日的
工資。至於部分工時時薪制勞工於勞動節出勤,應以加倍時薪乘以實際工作時間(8 小時以內),
如勞工約定時薪為 168 元,當日工作 4 小時,應至少給付工資 1,344 元以上(168 元*2*4 小時)才
算合法。
此外,若週日剛好是勞工的例假日或休息日,依法須補假一日,勞資雙方可協商約定於 5 月
2 日(周一)補假,或由勞雇雙方另行協商補假期日。
勞動局呼籲,如雇主希望勞工於國定假日出勤應與勞工協商,不可強迫一定要加班;事前與
勞工協商調整國定假日時,建議訂定書面排班表並與勞工確認,避免日後發生爭議。事業單位
如違反上述規定,依法可處 2 萬元以上 100 萬元以下罰鍰,並公布名稱及負責人姓名。