※111.4.28 災保法 5/1 上路 擴大強制納保範圍 20 萬名家事雇主 勞保局 5 月寄發確認函

【外勞社記者黃秀娟四月廿八日臺北報導】
《勞工職業災害保險及保險法》111 年 5 月 1
日施行,抽離勞工保險單獨立法,為全面保障
受僱勞工,該法擴大強制納保範圍,凡年滿 15
歲以上,受僱於登記有案單位(領有執業執照、
依法已辦理登記、設有稅籍)之勞工或經中央主
管機關依法核發聘僱許可雇主之勞工(家事移
工),不論單位僱用人數若干,均屬強制納保對
象。
家事雇主保費按季收取
首次繳款單 8 月季寄送
勞保局說明,由於外籍家庭看護工與幫傭為
災保法強制加保對象,勞保局勾稽勞動力發展
署有關家事移工的聘僱許可資料,約 20 萬名
雇主,將逕行成立投保單位,5 月 2 日會全量
發函通知雇主,查核比對所聘僱家事移工資料
是否正確。
現行事移工薪資最低是每月 1.7 萬元,其保
費將以基本工資每月 25,250 元計算,其費率為
0.18%,每個月保費 45 元,為減輕民眾繳納保
險費之手續費負擔及兼顧行政成本效益,家事
移工保險費繳款單按季寄發,依 2、5、8、11
月寄送,每 3 個月收取保費 135 元。
另外,登記有案之事業單位包括公司、行
號、工廠、事業單位、法人、機關學校、農林
漁牧業、人民團體、短期補習班、診所、公寓
大廈管理委員會、律師、會計師、已辦理稅籍
登記或核編稅籍之單位等,又 4 人以下微型企
業雖屬勞工保險自願投保單位,仍應強制參加
就業保險及職災保險並提繳勞工退休金。
此外,災保法將 65 歲以上及已領取勞保老
年給付之受僱勞工,均納為強制投保對象,保
障中高齡勞工之工作生活安全。
災保法施行後,雇主應於員工到職當日填具
加保申報表送交保險人(勞保局)辦理投保手
續,為簡化申報手續,勞保局已盤點修訂承保
申報書表,將職保納入現行勞保、就保、勞退
及健保等多合一書表,並新增職保專用表格供
使用。
勞保局配合修正承保相關勞工保險、就業保
險、勞工職業災害保險及全民健康保險申報書
表,並已放置於【勞保局官網/便民服務/書表
下 載 專 區 】
(https://www.bli.gov.tw/0006996.html),提醒各投
保單位重新下載使用新式書表,以保障被保險
人權益。
勞保局表示,災保法施行當日已參加勞工保
險職業災害保險、就業保險及已領取老年給
付,年逾 65 歲再受僱僅提繳勞工退休金者,
勞保局將於 111 年 5 月 1 日將該等勞工逕行納
入參加職災保險,單位無須另行申報,以達簡
政便民。
已參加勞保職災保險者
新舊制會接軌不需申報
除書面申報外,勞保局亦擴增 e 化服務系統
申報功能,自 111 年 5 月 1 日起,4 人以下單
位可持工商憑證及負責人自然人憑證至勞保
局 e 化服務系統申請成立就(職)投保單位並申
報員工投保,申報成功並經審查通過後,勞保
局會以掛號寄送承保通知函件,該單位即自然
成為網路申辦單位。
又已採書面申報成立就(職)投保單位者,亦
可至 e 化服務系統註冊成為網路申辦單位,經
指派授權後即可線上申報加保、退保及投保薪
資調整等作業,並可於員工到、離職日前 10
日內預辦加、退保,使申報作業更具彈性、簡
化且便捷。
勞保局強調,受僱於登記有案單位之勞工,
職災保險之保險效力係自到職日生效,惟雇主
仍負有申報責任,如未於員工到職當日申報加
保,經查明屬實後,除依勞工保險條例及就業
保險法之規定分別核處罰鍰外,自 111 年 5 月
1 日起,將再依災保法規定,核處新臺幣 2 萬
元以上至 10 萬元以下之罰鍰,並限期改善及
按次處罰,另依法公布投保單位名稱、負責人
姓名及違法事由。又如勞工發生職業傷病事
故,勞保局核給職災給付後,將向雇主追還給
付金額。