★ 1070319 106年專案勞檢15行業 221家違法 雇主違法以超時工作與未給付加班費最多

【外勞社記者黃秀娟三月十九日臺北報導】勞動部職安署106年進行15種勞動條件專案檢查,包括養護機構、電子零組件製造業、派遣業、國道客運與醫療院所等,全國實施1,454場次,違法企業有221家,違法比率為15.2%。

職安署表示,勞動條件專案檢查重點包括工時、休息、例假、休假、女性夜間工作、產假及生理假、提撥勞工退休準備金及依規定投保勞保等規定。

職安署說明,106年度檢查發現,違法比率最高前三名分別為延長工作時間超過法令規定(《勞動基準法》第32條第2項),其中常見製造業、交通運輸業與養護機構違反;其次為未依規定給付延長工時工資(《勞動基準法》第24條),常見保全業與私立幼兒園違反;第三名是出勤紀錄未登載至分鐘(《勞動基準法》第30條第6項),常見是交通運輸業違反。

另外,勞動部針對涉及公共安全、高工時、高違規,及僱用青少年及派遣工等弱勢就業族群較多的行業,已規劃107年度15項勞動條件專案檢查,包括航空及交通運輸業、醫療院所、儲配運輸物流與汽車貨運業、工讀生、物業管理事業機構、漁船勞工、私立幼兒園、指定適用鬆綁七休一等彈性放寬行業、保全服務業、部分工時勞工、金融保險業、國道客運駕駛員、電子零組件製造業(250至500人普查)、養護機構、派遣業等,合計抽查約1,800家企業。