★107.7.11 5月製造業定期查核923家企業超標 解決缺工 獎勵近1.5萬名失業勞工到3K產業

【外勞社記者黃秀娟七月十一日臺北報導】勞動部107年5月定期查核資料,已有逾3.6萬家製造業雇主接受查核,結果有923家聘僱外勞人數超過所核配比例、超額外勞人數有1,640人,違法比率為2.54%:其中1.4萬餘家製造業雇主有申請引進外加就安費附加外勞配額滿3個月,有524家外勞超額限期改善、67家則須提報廢止外勞配額,廢止外勞人數86人。

勞動部提醒,針對被通知改善的雇主,必須在規定期限增聘本國勞工或是減少外籍勞工,以符合規定;如屆期未改善之雇主除被廢止超額之外籍勞工聘僱許可外,仍需面臨就業服務法核處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。

為鼓勵失業勞工投入缺工行業,勞工若失業連續達30日以上或非自願離職等,向公立就服站辦理求職登記,並推介到3K3班或機構照護服務業就業達30天以上,就可領到就業獎勵金18個月10萬8,000元。

勞動部指出,缺工獎勵津貼成效,自100年累積至107年6月,推介到3K3班有3萬9,662人、核准上工領補助有1萬4,084人;另推介到機構照護服務業自103年5月累積到107年6月3,067人、核准上工領補助1,674人。

勞動部說明,依規定雇主自引進符合查核基準規定之申請案首名外國人入國滿3個月者,應納每年2月、5月、8月及11月定期查核。而國內新增投資案與臺商投資案則於首名外國人入國滿1年者,於當年度最近辦理之定期查核月份辦理首次查核,第2次以後查核回復比照前揭一般對象辦理。

自97年5月首次辦理定期查核,至107年5月辦理41次,累計查核雇主84萬3,815家次,發函通知雇主限期改善2萬4,645家次,佔查核家次2.92%,累計提報廢止3,132家次、廢止外勞人數4,777人。

根據資料,107年5月定期查核家數有3萬6,317家,923家雇主聘僱外勞人數超過所核配比例、超額外勞人數有1,640人;另外經限期改善而未改善提報將廢止聘僱許可家數有108家、廢止外勞人數121人,6個月前查核完成改善比率約近9成。

又3萬6,317家接受定期查核製造業,約1萬4,577家製造業雇主有申請引進外加就安費附加外勞配額滿3個月接受查核,其中有524家外勞超額1,285人需限期改善,67家則須提報廢止外勞配額,廢止外勞人數86人。