★108.1.14 部分工時人員 雇主須遵守勞動法令規範

部分工時人員 雇主須遵守勞動法令規範

【外勞社記者楊孝慈一月十四日臺北報導】青年學子常利用寒假期間到工廠、餐飲業或其他事業單位打工賺取生活費,臺中市政府勞工局提醒事業單位,打工族權利與一般工作者相同,只要是適用勞動基準法的事業單位,雇主應置備工讀生出勤紀錄及薪資明細,如工讀生於國定假日出勤,雇主應給予加倍工資,其工時超過每日8小時或每週40小時的部分,雇主也應依法給予加班費,且延長工時不得超過法令限制。

此外,自108年1月1日起,時薪基本工資已調為150元,月薪則為23,100元,雇主給付工讀生工資不得低於前述金額。打工族應注意「五要」規範,包括「要達基本工資」、「要打卡」、「要勞、健、就保」、「要勞退」、「要全額工資」,以免權益受損。

勞工局指出,為維護部分工時勞工勞動權益,針對部分工時勞工將定期規劃勞動條件專案檢查及辦理工讀生勞動權益宣導。勞動部亦已訂定「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」及「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」,以利勞資雙方有所依循。