★108.7.18本勞1955受理申訴案件 108年上半年1.3千件 未給加班費、積欠工資與超時工作占申訴8成

【外勞社記者黃秀娟七月十八日臺北報導】勞動部職業安全衛生署公布108年上半年「1955本勞申訴專線」統計,共受理勞動條件申訴案件1,320件,較去年同期1,687件下降21.75%;其中申訴最多前三名為「延長工時未依規定給加班費」、「工資未全額給付直接給勞工」及「延長工時超過法令規定」,占了上半年申訴案件8成。勞動部籲雇主遵守法令並應核實依法給付薪資。

另外,針對108年上半年全國申訴案件檢查次量計4,891場,違規內容依序以「雇主未依規定給付加班費(347件)」、「工作超時(240件)」、「未核實記載勞工出勤情形(183件)」、與「每7日未休息2日(176件)」,以及「積欠工資(166件)」為前五名。

職安署指出,108年1至6月《勞基法》申訴案件,前3名依序是,第一名是「延長工作時間未依規定加給工資」(勞動基準法第24條規定)有507件;第二名是「工資未全額直接給付勞工」(勞動基準法第22條第2項規定)有346件;第三名「延長工時超過法令規定」(勞動基準法第32條第2項)有208件。

依勞基法第79條規定,雇主違反工資與工時相關規定,將處新台幣2萬元至100萬元罰鍰。勞動部強調,勞工需有適度的休息、合理的薪資,才能提供優質勞動力,讓企業穩定發展成長,勞資間共享經濟果實,共創雙贏。

「1955外籍勞工24小時諮詢保護專線」,自98年設立迄今,提供諮詢及申訴服務已達百萬人次;1955專線除協助勞資諮詢問題外,還有就醫、洽公、工作或生活所需線上即時通譯服務,外勞,雇主、仲介業者都可尋求服務。

勞動部在105年郭芳煜時任部長時,因為勞基法「一例一休」修法期間,將「1955」專線擴大功能,開放本國勞工申訴,整合所有勞動部諮詢檢舉專線,先將職安署的勞檢專線納入,受理整合各項勞動條件申訴案件,即時派員實施勞動檢查,保障勞工權益。