★108.7.8 製造業聘外勞定期查核累計達99萬家次 5月查核3.8餘萬家 違法比率為2.37%

【外勞社記者黃秀娟七月八日臺北報導】勞動部108年5月定期查核資料,已有逾3.8萬家製造業雇主接受查核,結果有905家聘僱外勞人數超過所核配比例、超額外勞人數有1,375人,違法比率為2.37%:其中1.5萬餘家製造業雇主有申請引進外加就安費附加外勞配額滿3個月,有527家外勞超額限期改善、83家則須提報廢止外勞配額,廢止外勞人數128人。

勞動部提醒,針對被通知改善的雇主,必須在規定期限增聘本國勞工或是減少外籍勞工,以符合規定;如屆期未改善之雇主除被廢止超額之外籍勞工聘僱許可外,仍需面臨就業服務法核處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。

為保障本國勞工權益,並避免雇主超額聘用外勞,勞動部依規定於每年2月、5月、8月、11月,每3個月定期查核製造業雇主聘僱外勞人數及比例。

勞動部表示,部分製造業雇主雖沒有引進特定製程5級制外勞,或是其外勞屬於未重新招募一般製造業與重大投資案,原先是無需參加定期查核,但是只要雇主有申請並取得外加就安費附加外勞配額引進滿3個月後,就需接受定期查核,採二階段查內框與外框,檢視外勞配額有無超標。

勞動部說,『雙框查核』係指已以外加案引進外國人之雇主之定期查核方式;『單框查核』則係指尚未以外加案引進外國人之雇主之定期查核方式。

自97年5月首次辦理定期查核,至108年5月辦理45次,累計查核雇主99萬4,639家次,發函通知雇主限期改善2萬9,086家次,違法比例2.92%,累計提報廢止3,558家次、廢止外勞人數5,427人。

根據資料,108年5月定期查核家數有3萬8,144家,905家雇主聘僱外勞人數超過所核配比例、超額外勞人數有1,375人;另外經限期改善而未改善提報將廢止聘僱許可家數有130家、廢止外勞人數177人,6個月前查核完成改善比率約近9成。

又3萬8,144家接受定期查核製造業,約1萬5,886家製造業雇主有申請引進外加就安費附加外勞配額滿3個月接受查核,其中有527家外勞超額961人需限期改善,83家則須提報廢止外勞配額,廢止外勞人數128人。