★109.3.19 108年雇主違反就服法致罰鍰逾6千件 非法雇用居冠勞動部籲合法聘用外國人

【外勞社記者黃秀娟三月十九日臺北報導】108年雇主聘僱外籍移工違反《就業服務法》案件遭罰鍰有6,169件,較107年4,477件大幅增加1,692件,另廢止聘僱203件較前年增加20件;雇主違法件數最多的前三名為「聘僱未經許可或許可失效外國人」、「非法容留外國人從事工作」與「指派外國人從事許可外工作」。

勞動部提醒,外國人在臺工作採「許可制」,必須向勞動部申請許可;雇主掌握「查、核、問」三步驟,在聘僱前,先「查驗」外國人的居留證及工作許可正本,再「核對」證件與本人身分是否相符,最後再「詢問」外國人是新住民、依親居留,還是移工身分,就能避免違反規定而不受罰。

勞動部指出,雇主應合法聘用外國人,使用非法外國人,設免付費檢舉專線0800-000-978,民眾檢舉非法雇主而查獲的案件,依查獲人數或案件態樣將核發獎勵金最高7萬元。

根據108年全國各地查獲雇主違反《就服法》件數有6,169件,查獲雇主違法最多的是違反就服法第57條第1款規定,「聘僱未經許可或許可失效之外國人」遭罰鍰2,619件,違法件數較前年大幅增加1,692件,將依就服法第63條規定,處以新臺幣15萬元至75萬元罰鍰,同時廢止許可有104件、較前年增加12件。

其次是雇主違反就服法第44條「非法容留外國人從事工作」者有843件、較前年增加321件,處新臺幣15萬元至75萬元罰鍰,另廢止許可有44件、較前年增加4件。

再者查獲雇主違反就服法第57條第3至第4款規定,「指派外國人從事許可外工作或調派至許可以外工作地點」共624件,其中「指派許可以外工作」有400件、較前年增加30件,將處新臺幣3萬元至15萬元罰鍰,並由主管機關限期改善,若仍未改善者,廢止許可有19件;至於「調派至許可以外工作地點」有224件,廢止許可有15件。

其餘依序違反就服法第57條第5款規定,「未依規定安排所聘外國人接受健康檢查或未函報結果」有135件、較前年減少11件,將處新臺幣6萬元至30萬元罰鍰;違反就服法第57條第9款「其他違反就服法或依就服法所發佈命令」有39件、較前年減少15件,將處新臺幣6萬元至30萬元罰鍰,廢止許可有19件、較前年減少11件。

雇主違法項目還有違反就服法第57條第2款「雇主以本人名義聘僱之外國人為他人工作」有15件、較前年增加12件,將處以新臺幣15萬元至75萬元罰鍰,廢止許可有2件、較前年增加2件。其餘還有雇主違反就服法第56條規定「所聘僱外國人有連續曠職3日失去聯繫或是聘僱關係終止之情事未通報當地主管機關或警察機關」有6件、較前年減少5件,將處以新臺幣3萬元至15萬元罰鍰。

 

 

移民署3/19暫緩受理及核發重入國許可

【外勞社消息】移民署在官網宣布,為防止「嚴重特殊傳染性肺炎(武漢肺炎)」疫情擴大,自109年3月19日零時起,暫緩受理及核發外籍移工之重入國許可。

 

 

【答客問】

問:雇主於109年3月18日前已向勞動部申請入國引進許可但尚未核發,或自該日起申請者,如何檢附「移工入境辦理居家檢疫計畫書」?另為何移工向我國駐外館處申請入國簽證時,要檢附「移工入境辦理居家檢疫計畫書」?

答:勞動部說明,雇主持製造業、屠宰業、營造業、外展農務之初次招募許可或海洋漁撈業重新招募許可向勞動部申請入國引進許可時,應一併檢附「移工入境辦理居家檢疫計畫書」,經勞動部核定後,將核發入國引進許可及「移工入境辦理居家檢疫計畫書」核備函,再由雇主交由聘僱之移工須持上述2份文件向我國駐外館處辦理核發入國簽證。至於其他類別,則應於申請招募許可時檢附。

因為勞動部核發許可有6個月的引進效期,故之前已取得許可之案件,於109年3月19日尚未經我國駐外館處核發入國簽證者,勞動部指出,雇主應先向勞動部補提「移工入境辦理居家檢疫計畫書」,經勞動部同意後,始得持公文在我駐外館處申請移工簽證。