★109.7.1 聘營造工免附特許事業許可證7/13提意見 農業自然人雇主 免附無違反法令證明

【外勞社記者黃秀娟七月一日臺北報導】勞動部日前提出修訂雇聘辦法草案,針對雇主申請聘僱外國人從事營造工者得免附特許事業許可證,及未聘僱本國勞工之自然人雇主,申請外國人從事農、林、牧或魚塭養殖工作之招募許可時,得免附直轄市或縣(市)政府開具之無違反勞工法令證明文件。

勞動部預告「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第16條修正草案,由於因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情影響,透過促進公共工程推動,以振興國內經濟市場,帶動工程關聯產業發展,提升經濟效益,為使相關措施及早實施,預告期間縮短為14日。有意見者應在109年7月13日提出。

勞動部說明,考量營造業工程業者施工有採統包作業特性,或統包後再分包施工方式,實務上確實有不具營造特許事業登記證之雇主聘僱外國人從事營造工作,為兼顧營造作業之專業性及特殊性,因此在雇聘法第16條草案第一項第二款增列但書規定,聘僱外國人從事營造工作免附特許事業許可證。

另為配合「外國人從事就業服務法第46條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」第4條新增開放外國人得從事農、林、牧及魚塭養殖工作,考量農、林、牧及魚塭養殖業者以自然人經營之花卉栽培、蔬菜栽培、畜牧場、陸上魚塭等為主,實務上其成員多以共同經營之家庭成員或親屬為對象,例如雇主本人、雇主之配偶或直系血親,因彼此具互助關係。

同時依從事農業工作農民申請參加農民健康保險認定標準及資格審查辦法第2條規定參加農民健康保險之形態,因此類形態之雇主與其他成員間非僱傭關係,無聘僱國內勞工,不會有勞退金提撥與召開勞資會議,因此修正規定針對未聘僱本國勞工之自然人雇主,聘僱外國人從事農、林、牧或魚塭養殖工作,辦理招募許可時,得免附無違反勞工法令證明文件。

 

 

減班休息企業有1,440家 台北市家數與人數居冠

【外勞社記者黃秀娟七月一日臺北報導】勞動部1日公布最新「減班休息」數據,實施人數持續升高達3.1萬人,實施家數有1,440家,實施家數以批發零售業最多有452家,實施人數則以製造業最多有1.6餘萬人;實施減班休息的企業有178家聘有移工、移工受影響人數有3,774人。

根據最新資料,截至6月30日止,有2萬1,636人申請「安心就業計畫」,已核發1萬4,496人(以員工投保薪資與與實領薪水的差額,由政府補助50%);截至7月1日止,申請「充電再出發計畫」(補助勞工訓練津貼時數上限120小時,每小時照基本工資發給158元)有294家企業、4,573人。

勞動部109年7月1日公布勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位計1,440家,實施人數31,816人。本次新增106家,人數新增1,311人,多數事業單位之實施人數在50人以下,實施期間多數未超過3個月,實施方式多為每月休5日至8日。​

根據資料,實施人數以製造業最多、達1萬6,058人,其中金屬機電工業5,448人、化學工業有5,336人、民生工業2,827人及資訊電子2,447人;其次為批發零售業5,482人、運輸及倉儲業3,595人;若以家數來看,則是批發及零售業452家最多,其次是製造業348家、住宿及餐飲業140家。

若以地區來看,以台北市459家、6,310人最多,桃園市則有180家、6,193人,彰化縣有60家、5,162人,新北市有242家、4,209人,台中市138家、2,397人。