★109.7.27 產業移工少萬人 5月定期查核家數減少 查核3.9萬餘家製造業 988家移工超額

【外勞社記者黃秀娟七月廿七日臺北報導】由於新冠疫情影響,外籍移工在台人數成長趨勢自109年2月71萬9, 487人反轉,持續遞減至109年6月底時,移工在台人數為70萬3,517人,減少1萬5,970人,減少人數多在製造業;根據勞動部109年5月定期查核資料,3萬9,285家製造業雇主接受查核,查核家數較2月減少36家,這是自97年實施定期查核以來,查核家數首次減少。

109年6月底外籍移工70萬3,517人,產業移工有44萬5,681人、社福移工25萬7,836人,較2月底總數減少1萬5,970人,其中產業移工減少1萬253人,主要是三行業專案少7,343人與附加移工少2,678人。

依據「雇主聘僱外國人從事製造工作定期查核基準」,每年2月、5月、8月、11月,每3個月定期查核製造業雇主聘僱外籍移工人數及比例。

根據勞動部109年5月定期查核資料,共查核3萬9,285家雇主,結果有988家雇主聘僱外籍移工人數超過所核配比例,違法比率為2.51%;勞動部已發函通知限期改善;另外97家雇主經要求限期改善,但複查後仍未符合規定,將廢止其招募許可與聘僱許可,而廢止許 可外籍移工人數有132人。

勞動表示,3萬9,285家雇主其中1萬6,352家製造業雇主有申請外加就安費引進外籍工配額滿3個月接受查核,其中561家雇主外籍移工超標要求限期改善,有60家須提報廢止外籍移工配額,廢止外籍移工人數88人。

勞動部指出,鼓勵失業勞工投入缺工行業,18個月共可領到10萬8,000元,運用階梯式補助方式,提高求職者進入相關職場之就業意願及在職勞工持續留任之誘因,鼓勵國人從事缺工行業,兼顧紓緩國內缺工情形及穩定失業勞工就業。

缺工就業獎勵津貼成效,109年1月至6月推介到3K產業僱用人數有1,263人、核准上工獲得補助有803人。

勞動部提醒,針對被通知改善的雇主,雇主必須在規定期限增聘本國勞工或是減少外籍勞工,以符合規定;如屆期未改善之雇主除被廢止超額之外籍勞工聘僱許可外,仍需面臨就業服務法核處新臺幣6萬元至30萬元罰鍰。

勞動部指出,自97年5月首次辦理定期查核,至109年5月底,製造業定期查核已實施49次,累計總查核達115萬974家次,不符規定比例的雇主累計3萬3,648家次,約占查核總家次2.92%,累計提報廢止有3,936家次、廢止外籍移工人數5,901人。

根據資料顯示,5月查核家數較2月減少36家,勞動部官員表示,這36家製造業可能因為營運等種種因素沒有繼續聘僱外籍移工,所以不須再接受定期查核。

 

 

歧視在台外國人申訴確定 移民署:最重罰3萬元罰鍰

【外勞社記者黃秀娟七月廿七日臺北報導】移民署指出,依法「任何人不得以國籍、種族、膚色、出生地等因素,對居住臺灣地區之人民為歧視之行為」之規定,違反該法規定並經申訴認定確有違規情事者,得處新臺幣5,000元以上3萬元以下罰鍰。

移民署表示,日前接獲交通部觀光局來函表示,有在臺長期居住、工作之外籍人士反映,因COVID-19疫情在大眾運輸上經常性遭遇國人歧視性言論對待一事,表示因其外國人樣貌常聽到國人以中文表示「為何他在臺灣散播病毒?」、「他很噁心」等語。

移民署呼籲,欣賞差異、尊重多元,任何形式的歧視行為與人權、自由或民主等普世價值皆相違背,國人應正視歧視行為對我國國家及人民形象所帶來的負面影響,重申入出國及移民法第62條「任何人不得以國籍、種族、膚色、出生地等因素,對居住臺灣地區之人民為歧視之行為」之規定,違反該法規定並經申訴認定確有違規情事者,得處新臺幣5,000元以上3萬元以下罰鍰。