★109.8.21 疫情衝擊 無薪假、大量解僱明顯增加 勞動局:如需資遣 應優先考慮勞工權益

【外勞社記者楊孝慈八月廿一日臺北報導】臺北市政府勞動局公布今年上半年事業單位通報減班休息(即俗稱無薪假)、資遣及大量解僱勞工人數統計。截至今年6月底,經勞動局備查的減班休息有1,090家企業、14,645人,資遣通報、大量解僱也比去年同期增加,顯示新冠肺炎疫情確實影響事業單位經營。

勞動局長陳信瑜表示,今年上半年臺北市失業率為3.8%,較全國3.85%平均失業率雖略為減少,但減班休息備查家次已累積1,090家,影響人次14,645人,資遣通報累計16,950家次、27,503人遭資遣,大量解僱通報亦達58家,共2,799人。
依行業別分析,事業單位通報減班休息經過勞動局備查者,以批發及零售業315家為最大宗,其次為支援服務業156家,再者為專業、科學及技術服務業155家;人數則以住宿及餐飲業3,818人、批發及零售業2,976人、支援服務業2,067人位居前三名。
此外,今年通報大量解僱的事業單位家數為58家,受影響勞工人數為2,799人,與108年同期比較也大幅增加36家、2,328人。大量解僱的行業別及人數,以住宿餐飲業16家為大宗,其次為批發及零售業14家。

勞動局並提到,企業面臨經營困境時,資遣人力是最快速處理的手段,上半年資遣通報事業單位家數為16,950家、資遣人數為27,503人,較108年同期的12,525家、17,759人,分別增加4,425家、9,744人,以今年3月份3,735家、6,554人達到高峰,當月也比去年同期增加46%。

陳信瑜指出,因應疫情,政府針對企業或勞工都有提供許多紓困方案,有些紓困措施目前還持續進行,呼籲事業單位與勞工善加利用,提出申請,如果企業撐不住,也必須優先考慮勞工權益,提供完善的資遣條件,防制爭議發生,北市府也會協助失業者申請失業給付與提供子女就學補助等措施。

 

 

新北啟動專案檢查 督促雇主預防熱危害

【外勞社記者楊孝慈八月廿一日臺北報導】最近氣溫動輒飆高,為避免勞工於夏季期間發生熱危害,新北市政府勞工局長陳瑞嘉8月20日在勞檢處長陳淑貞陪同下,前往建國工程所承攬的土城青年住宅工地,視察熱危害預防相關措施,並送上飲水、防曬袖套及乾濕溫度計。勞工局表示,希望透過訪視,提醒雇主適時啟動防熱措施,避免勞工於戶外作業時發生熱中暑、熱衰竭,讓勞工安全與健康獲得保障。

勞工局表示,建國工程是「新北市工安獎」公共工程類的特優廠商,希望能帶頭做業界表率。目前勞檢處透過「宣導」及「檢查」兩個手段,當市府啟動高溫預警時,就會透過LINE群組進行宣導,另自7月起已啟動為期3個月的專案檢查,督促雇主落實熱危害的預防工作。

勞檢處也提醒,依照職業安全衛生法規定,雇主使勞工從事戶外作業時,應視天候狀況採取相關預防措施,例如提供飲用水、休息區及遮陽設備,讓勞工獲得充分休息,以防範熱疾病,經通知限期改善而未改善者,將處最高15萬元罰鍰。倘雇主未做好相關預防措施,除了將面對行政罰鍰,還可能承擔職災補償責任及民事賠償責任。相關宣導資料,亦可至新北勞動雲網站下載(https://ilabor.ntpc.gov.tw/)。