★109.9.16 邊境續管制 北市新增無薪假企業164家 製造業人數最多 592家企業參加充電再出發

【外勞社記者黃秀娟九月十六日臺北報導】勞動部109年9月16日公布實施減班休息(無薪假)的家數有840家,實施人數1萬6,865人,較上一期新增174家,人數新增1,566人,其中製造業仍有262家實施無薪假、實施人數有1萬392人;另這次實施無薪假企業在台北市新增最多有164家、2,130人。

另截至9月15日,聘有外籍移工企業實施無薪假有114家、外籍移工人數1,352人。

勞動部針對實施「減班休息」的勞工,推出「充電再出發訓練計畫」與「安心就業計畫」,勞工在同時段僅能參加單一計畫,截至9月16日止,592家企業1萬1,646人參加充電再出發計畫、4萬4,056人參加安心就業計畫。

充電再出發訓練計畫,參訓勞工不受減薪差額的限制,訓練津貼補助數額將依照勞工於減班休息工時內的實際參訓時數,以每小時補助158元計算,每月最高可參訓120小時。至於安心就業計畫則是提供部分薪資差額補貼給受影響勞工,每人每月最高發給1萬1,000元,最長發給6個月。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛說明,這期新增減班休息行業多為運輸倉儲業、支援服務業、住宿餐飲業及批發零售業等,其中台北市實施減班休息企業家數淨增加就有164家,人數也多達2,130多人。

黃維琛分析指出,受到境管持續的影響,加上暑期結束,設籍在北市的航空公司與旅行社等因為沒有持續的人潮,只好持續新一期的無薪假。另外因沒有旅行團進來,部分從事精品批發零售業也會受到影響,住宿餐飲業、藝文表演活動等也會受到衝擊。

黃維琛表示,這期製造業減班休息情況有稍微減緩,包含民生工業、金屬機電人數都有減少,其中金屬機電已連續二期家數與人數都減少。

黃維琛進一步指出,這次製造業有屬於200至300人的紡織業停止實施減班休息,台灣很多中大型工廠會與小型工廠合作,若有恢復的話,大型企業會先收到訂單,之後會慢慢恢復到中下游。

根據這期統計數據,行業別實施家數以批發零售業289家最多,其次為製造業262家、支援服務業73家;若以人數來看,實施人數最多為製造業1萬392人(金屬機電工業3,935人、化學工業3,901人、民生工業1,935人與資訊電子工業621人)其次為批發零售業2,822人、運輸及倉儲業1,345人。

 

 

在台工作年限將屆滿 雇主可申請延長6個月

【外勞社記者黃秀娟九月十六日臺北報導】勞動部9月16日發函指出,為減少人員跨境移動,自109年9月17日至110年3月17日止,針對移工在台工作年限累計將屆滿12年或是14年者,且剩餘期間不足4個月者,雇主可以提出申請展延6個月聘僱許可。

為因應疫情,勞動部依據《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》第7條報請指揮官同意採取必要措施,勞動部先前已二次發文指出,在109年3月17至9月17日期間,家庭看護工在臺累積工作年限將屆滿14年,產業等其他工作類別將屆滿12年的移工,且剩餘時間不足4個月者,雇主得於原聘僱許可屆滿日前後14日內,檢附申請書及相關文件,向勞動部申請3個月期間之聘僱許可,且需遵守移工一出一進規定(即原聘僱移工出國前,不得引進新聘僱移工)。雇主未申請延長聘僱許可期間者,應遵期為移工辦理出國手續並使其出國。

勞動部視疫情狀況滾動檢討,這次將申請聘僱許可期間由3個月延長至6個月,依109年9月16日函文,自109年9月17日至110年3月17日止,針對移工在台工作年限累計將屆滿12年或是14年者,且剩餘期間不足4個月者,雇主可以提出申請展延6個月聘僱許可;另上次已申請延長者,若快屆滿者也可再次提出申請延長聘僱許可6個月。