★1090421 2月查核製造業3.9萬餘家 違法比率2.9% 3K產業缺工 去年推介4千名失業勞工

【外勞社記者黃秀娟四月廿一日臺北報導】避免製造業雇主超額使用外籍移工,為保障本勞就業權益,根據勞動部109年2月定期查核資料,逾3.9萬家製造業雇主接受查核,結果有1,142家雇主聘僱外籍移工人數超過所核配比例、超額移工人數1,681人,違法比率2.90%。

勞動部鼓勵失業勞工投入缺工行業,勞工若失業連續達30日以上或非自願離職等,向公立就服站辦理求職登記,並推介到3K3班或機構照護服務業就業達30天以上,就可領到就業獎勵5,000元;就業7個月起每月可領6,000元,第13個月起可增加到7,000元,總共領18個月共可領到10萬8,000元。

勞動部指出,透過「缺工就業獎勵」補助措施,運用階梯式補助方式,提高求職者進入相關職場之就業意願及在職勞工持續留任之誘因,鼓勵國人從事缺工行業,兼顧紓緩國內缺工情形及穩定失業勞工就業。缺工就業獎勵津貼成效,108年推介到3K產業僱用人數有4,062人、核准上工獲得補助有1,710人。

勞動部指出,自97年5月首次辦理定期查核,至109年2月底,製造業定期查核已實施48次,累計總查核達111萬1,689家次,不符規定比例的雇主累計3萬2,660家次,約占查核總家次2.94%,累計提報廢止有3,839家次、廢止外籍移工人數5,769人。

依據「雇主聘僱外國人從事製造工作定期查核基準」,每年2月、5月、8月、11月,每3個月定期查核製造業雇主聘僱外籍移工人數及比例。

根據勞動部109年2月定期查核資料,共查核3萬9,321家雇主,結果有1,142家雇主聘僱外籍移工人數超過所核配比例,違法比率為2.90%;勞動部已發函通知限期改善;另外107家雇主經要求限期改善,但複查後仍未符合規定,將廢止其招募許可與聘僱許可,而廢止許可外籍移工人數有141人。

勞動表示,3萬9,321家雇主其中1萬6,513家製造業雇主有申請外加就安費引進外籍工配額滿3個月接受查核,其中692家雇主外籍移工超標要求限期改善,有66家須提報廢止外籍移工配額,廢止外籍移工人數84人。

勞動部提醒,針對被通知改善的雇主,雇主必須在規定期限增聘本國勞工或是減少外籍勞工,以符合規定;如屆期未改善之雇主除被廢止超額之外籍勞工聘僱許可外,仍需面臨就業服務法核處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。

 

 

充電再出發訓練計畫補助訓練費 63家企業申請

【外勞社記者黃秀娟四月廿一日臺北報導】為協助受新冠肺炎疫情影響的企業與勞工,勞動部擴大辦理「充電再出發訓練計畫」,補助企業訓練費用最高350萬元,以鼓勵事業單位利用這段期間依照營運策略發展需求規劃辦理員工教育訓練,同時對於參加訓練的勞工補助訓練津貼,每小時158元,補助時數提高為每月120小時。截至4月20日止,已有63家減班休息的事業單位提出申請,訓練人數2,088人。

勞動部表示,自計畫公告擴大補助以來,有許多減班休息的企業紛紛來電洽詢計畫申請方式,勞動部勞動力發展署所屬分署也都主動出擊,提供專案辦訓輔導協助,許多想藉此機會提升競爭力及照顧勞工生計的事業單位也都積極運用該計畫辦理員工培訓課程。

勞動部表示,「充電再出發訓練計畫」的受理期間自109年2月21日起至110年6月30日止(以郵戳為憑),凡是經勞資協議實施減班休息並通報地方勞工主管機關的勞工或事業單位,