★110.1.18 桃市執行移工安衛訪視 共查核344家 多未落實母語教育訓練 4月起持續訪查

【外勞社記者楊孝慈一月十八日臺北報導】近年移工職災失能發生率持續高於本國勞工,桃園市勞動檢查處109年針對聘僱移工的製造業實施專案訪視,查核轄內344家事業單位中,發現有高達273家事業單位未提供外語版本教育訓練教材,違規比率近八成。

勞檢處表示,雇主如未對移工以母語實施教育訓練,移工僅可能單憑印象操作機械設備,無法有效防範意外發生,今年將持續辦理移工臨場教育訓練及訪視,提供友善及安全的工作場所。

移工容易受限語言溝通限制,以致對於自身工作環境危害辨識能力不足,加上桃園市境內有高達9萬名移工從事製造業工作,因此勞檢處去年首度針對聘僱移工的工廠進行訪視,著重在雇主是否有依規定實施必要的教育訓練,包括辦理週期、方式、有無以母語進行等,對象則鎖定桃園幼獅、龜山、平鎮、大園、觀音、中壢等七大工業區內聘有移工的製造業。

勞檢處長李賢祥表示,根據108年、109年統計資料,桃園轄內製造業移工職災發生率續呈現下降趨勢,為再強化移工職災預防,勞檢處預計4月至10月繼續擴大辦理50場臨場教育訓練,協助雇主強化移工職安衛措施,期許透過以移工母語方式實施教育訓練,提升移工安全意識。
現行職業安全衛生教育訓練規則第16條規定,雇主對新僱勞工或在職勞工變更工作前,應使其接受必要之一般安全衛生教育訓練。第17條及第17-1條則明定各類人員的回訓時數,以危險性機械或設備操作人員、特殊作業人員及一般勞工為例,每三年應至少實施三小時在職教育訓練。勞檢處呼籲雇主做好移工職災預防,建構安全的工作環境。

事業單位如有意願報名移工臨場教育訓練暨訪視,可電洽(03)332-3606分機399(製造業科)。另外勞檢處已製作「進入工作場所請戴安全帽」、「通電禁止」、「捲夾注意」、「感電注意」、「工作人員禁止進入」、「嚴禁煙火」、「噪音場所」、「小心墜落」等八款職安衛危害預防單張,可至勞檢處「外籍移工安全衛生宣導」專區(http://bit.ly/2LXDv0u)下載,亦可洽勞檢處索取實體宣導資料。


 

企業給付防疫隔離假薪資 可加倍減除

【外勞社記者楊孝慈一月十八日臺北報導】國人返國或持居留證者入境台灣,均應配合14天的居家檢疫或居家隔離。台北市國稅局表示,營利事業受雇員工如有接受防疫隔離,在此期間所給付的薪資,可自當年度營利事業所得額中200%減除。

嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3條第3項規定,接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫者,於隔離、檢疫期間,其任職之事業單位應給予防疫隔離假。第4條明訂,事業單位依第3條給付員工防疫隔離假期間薪資,得就該薪資金額之200%,自申報當年度所得稅之所得額中減除。
國稅局進一步說明,若營利事業給付員工於防疫隔離期間薪資已適用其他租稅優惠,例如研究發展支出投資抵減優惠,或者當年度依所得稅法規定計算所得額已為負數者,則當年度所得稅不適用加倍減除該薪資支出,提醒事業單位留意不得適用的規定,以免申報錯誤遭調整補稅。