★110.1.27 定期查核已51次 疫情影響查核家數遞減 11月查核製造業3.9萬家 929家移工超額

【外勞社記者黃秀娟一月廿七日臺北報導】製造業定期查核自97年5月開始辦理,至109年11月已辦理51次,期間接受定期查核製造業家數持續成長,但是109年因新冠肺炎疫情影響,109年5月查核家數首見減少,期間8月定期查核家數也減少,持續到11月定期查核家數仍減少;根據勞動部109年11月定期查核資料,3萬8,938家製造業雇主接受查核,查核家數較8月減少145家,查核結果有929家雇主聘僱外籍移工人數超過所核配比例、超額移工人數1,290人。

今年適逢新冠肺炎疫情影響,各國邊界管制,因航班等因素,外籍移工進出國不便,外籍移工在台人數成長趨勢自109年2月71萬9,487人反轉,後續移工在台人數在8月與9月下降至69萬餘人,10月又緩升回至70萬人。

根據資料,製造業定期查核自97年5月首次辦理,至109年11月已辦理51次,累計查核雇主122萬8,995家次,發函通知雇主限期改善3萬5,653家次,佔查核家次2.9%,累計提報廢止有4,129家次、廢止外籍移工人數6,155人。

勞動部109年11月定期查核資料,計查核雇主3萬8,938家,發函通知雇主限期改善929家,佔查核家數2.39%,另外91家雇主經要求限期改善,但複查後仍未符合規定,將廢止其招募許可與聘僱許可,而廢止許可外籍移工人數有125人。

勞動表示,3萬8,938家雇主其中1萬5,849家製造業雇主有申請外加就安費引進外籍工配額滿3個月接受查核,其中537家雇主外籍移工超標要求限期改善,有54家須提報廢止外籍移工配額,廢止外籍移工人數88人。

勞動部指出,自99年5月起,為協助需於規定期限內改善之雇主增聘本國勞工,均函請各公立就業服務機構協助雇主辦理專案求才。至109年11月定期查核已完成改善雇主897家,佔發函通知改善家數90.79%。

勞動部提醒,針對被通知改善的雇主,雇主必須在規定期限增聘本國勞工或是減少外籍勞工,以符合規定;如屆期未改善之雇主除被廢止超額之外籍勞工聘僱許可外,仍需面臨就業服務法核處新臺幣6萬元至30萬元罰鍰。

 

 

勞動部預告15家鋼鐵業適用縮短輪班間隔

【外勞社記者黃秀娟一月廿七日臺北報導】勞動部27日預告海光等15家鋼鐵業輪班人員適用《勞基法》第34項第2項縮短輪班間隔,輪班人員在因應天災、事變或突發事件時輪班間隔能縮短至8小時,預估影響4,300多人,另外中央廣播電台工程部輪班人員及台糖輪班人員等也一併預告適用縮短輪班間隔。草案7天預告期,有意見2月3日前提出。

由於先前已公告同作業屬性之中國鋼鐵股份有限公司輪班人員得於「勞雇雙方協商調整班次期間」適用勞動基準法第34條第2項但書規定。因此,經濟部評估勞雇雙方均有需求之前提下,同意海光企業股份有限公司等15家企業輪班人員於「因應天災、事變或突發事件」或「勞雇雙方協商調整班次期間」之情形,適用該條項但書規定。

勞動部在109年12月30日召開勞動基準諮詢會討論,當時委員持正反兩面意見,有委員指出,同一行業不同公司亦有不同經營模式,是否適用應個案決定。且本次申請15家公司僅5家有企業工會,事業單位內部把關機制有疑慮。

15家包括海光企業(股)公司、有益鋼鐵(股)公司、盛餘(股)公司、美亞鋼管廠(股)公司、東盟開發實業(股)公司、榮剛材料科技(股)公司、中鋼焊材廠(股)公司、統一實業(股)公司、燁輝企業(股)公司、燁聯鋼鐵(股)公司、鑫陽鋼鐵(股)公司、春源鋼鐵工業(股)公司、官田鋼鐵(股)公司、中鴻鋼鐵(股)公司、高興昌鋼鐵(股)公司