★110.10.8 基本工資調幅5.21% 245.39萬人受惠 111年月薪2萬5,250元時薪168元

【外勞社記者黃秀娟十月八日臺北報導】勞動部8日上午召開基本工資審議委員會,勞動部長許銘春會後宣布,經勞、資、學、政各方委員4個小時多的討論,獲致結論,自111年1月1日起,每月基本工資由新臺幣2萬4,000元調整至2萬5,250元,調升1,250元,調幅約為5.21%;每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅,由160元調至168元(小數點四捨五入)。調整案將由勞動部陳報行政院核定。

 資方成本增加234億元

  移工47.5萬人受惠調薪

對勞資政三方的影響,勞動部估算,月薪及時薪調升後,受惠勞工共245.39萬人,預估勞、資、政之法定支出(勞保、就保、健保及勞退新制6%)合計每年將增加15.34億元、234.02億元及13.68億元支出。

根據這次調幅,雇主、勞工與政府所要負擔的勞保費用也將隨之增加,依現行勞保條例,111年勞保普通費率11.5%(含就保1%),雇主聘「一般勞工」、薪資以2萬,5250元計算,雇主、勞方及政府負擔比例為7比2比1,雇主負擔為2,032元、增加101元,勞工自行負擔保費為581元、增加29元,政府負擔290元、增加14元。

至於適用勞基法的雇主聘一名「外籍移工」薪資以2萬5,250元計,勞保費率為10.5%(無就保),保費是2,651元,雇主負擔7成保費為1,856元、增加92元,外籍移工自付2成530元、增加26元,政府1成265元、增加13元。

許銘春說明,今天委員們就相關指標數據及當前經濟社會情勢,彼此充分交換意見、理性討論,政府代表表達基本工資應作適當調整之意見外,也允諾對疫情受創嚴重之產業,提供配套措施。她進一步說明,將於下週與經濟部、國發會及邀商總與中小企總委員共同討論,對於內需受困產業時薪與月薪都會研議補貼,最慢10月底會把配套研議出爐。

許銘春指出,這次每月基本工資調升至2萬5,250元後,預估約有194.28萬名勞工受惠(本國勞工146.74 萬人,移工47.54 萬人);每年勞、資及政府分別增加法定成本(勞保、就保、健保及勞退新制6%)約 11.65 億元、173.75 億元、10.1 億元,合計約增加 195.5 億元。

另每小時基本工資調升至168元,預估約有51.11萬名勞工受惠;預計每年勞、資及政府分別增加分別增加法定成本(勞保、就保、健保及勞退新制6%)約3.69 億元、60.27億元、3.58億元,合計約增加67.54 億元。

許銘春表示,自蔡總統上任以來,基本工資月薪連同本次會議結論,將有6次調整,由上任前之20,008元提升到2萬5,250元,調幅約達26.2%;時薪調整7次,由原來的120元將提升到168元,調幅共達40%。

 家事移工薪資何時調整

  許銘春指雙邊會議討論

有勞團建議家事移工比照適用基本工資,許銘春表示,不只移工,本國籍看護工也不適用基本工資,使用家庭移工的都是弱勢家庭,不像企業有生產力,家事移工的薪資是透過勞動契約約定,目前是每月1.7萬元,移工來源國有建議調整,將會透過雙邊會議來討論。

資方委員何語會後接受媒體訪問時不滿表示,產業反對這樣的調法,首先不知道明年的COVID-19(2019冠狀病毒疾病)疫情如何,第二個是今年政府提出的國內生產毛額(GDP)6%是灌水灌很大,實質應該只有4%左右。他說,GDP 6%是含有民間購買疫苗、紓困案、軍購案等都加進去,讓GDP越來越虛胖,把不應該加進去的類別都加進去。

何語不滿指出,調整幅度都是由政府決定,配套措施還不知道,這樣的漲幅對產業影響力很大,光外勞部分就會增加近70億元的成本。

勞方委員莊爵安會後受訪則說,以勞工團體希望調幅達10%來說,這次審議結果並不如預期,但會議中勞資雙方都提出很多面向討論,包含給政府建議,雖然對調幅有些遺憾,但勉予接受,希望政府後續配套措施,不管是對企業還是勞工都應該落實,對企業好也應該照顧更多勞工。

莊爵安指出,每年基本工資審議都是政府強力主導,這次勞資雙方討論很久,最後是專家學者意見蠻一致的,因此後來勞資雙方也接受這樣的建議。