★110.3.2 第二季人力需求淨增5萬人 創9年同期新高 製造業增加2.7萬人最多 主因營運擴增

【外勞社記者黃秀娟三月二日臺北報導】勞動部2日公布110年4月底較1月底之人力需求調查,需求人數預計淨増加5萬人,是9年同期新高,第二季人力需求以製造業淨增加最多有2.7萬人,其中7成增加人力主因「公司營運擴增或多角化經營」。

為了解110年4月底就業市場人力需求情形,勞動部於110年1月11日至1月29日就員工規模30人以上之事業單位辦理「110年第1次人力需求調查」,回收有效樣本計3,040家。

勞動部調查指出,各事業單位110年4月底較1月底預計增加人力者占25.8%、減少人力者2.4%、人力需求不變者65.7%、無法預估者6.1%;需求人數預計増加5.7萬人、減少0.6萬人,淨增加5萬人。

與110年1月底相較,4月底工業部門預計人力需求淨增加3萬人,服務業部門淨增加2萬人。各大業以製造業人力需求淨增加2.7萬人較多(電子零組件製造業淨增加0.5萬人、金屬製品製造業淨增加0.3萬人、機械設備製造業淨增加0.2萬人),批發及零售業、住宿及餐飲業亦分別淨增加0.6萬人、0.3萬人。

勞動部統計處長梅家瑗表示,隨新興科技應用擴展、遠距商機及宅經濟持續發酵,加以營建產業景氣仍強,傳統產業需求回溫,以及國內疫情控制穩定,事業單位增僱員工需求增加。

梅家瑗分析,根據主計總處預估今年第一季經濟成長率為6.2%,第二季則可以達到7.16%,上半年的整體經濟狀況算好,因此事業單位也都預估人力需求會增加。

梅家瑗說明,4月底人力需求總數淨增5萬人、創9年同期新高,製造業人力需求則創10年同期新高,另營建工程業與批發及零售業人力需求都創9年同期新高。

梅家瑗指出,這次統計問卷改變問法,以往問事業單位人力增加原因可複選,這次改為單選,觀察到事業單位有人力增加需求主因是「公司營運擴增或多角化經營」,以往顯示的「長期缺工」與「退離者之補充」反而比較少。

110年4月底較1月底事業單位增加人力原因以「公司營運擴增或多角化經營」占69.2%最多,「長期缺工」(含留才不易)與「退離者之補充」亦分別占12%、11.8%。

按行業別觀察,人力需求淨增加較多之製造業、住宿及餐飲業增加人力原因均以「公司營運擴增或多角化經營」較多(分別占70.9%、59.1%),「長期缺工」次之(分別占12.6%、23.3%);批發及零售業亦以「公司營運擴增或多角化經營」(占76.5%)為首要原因,「退離者之補充」居次(占15.8%)。

 

 

截至2月底 411家企業實施無薪假24家有聘移工

【外勞社記者黃秀娟三月二日臺北報導】勞動部2日公布實施無薪假狀況,截至110年2月底為止,共有411家實施減班休息,實施人數4,277人,其中聘有移工家數有24家、影響移工人數有362人;勞動部表示,主因仍是受邊境管制影響,旅行業與運輸倉儲業實施無薪假人數已超過整體半數。

根據資料,這期實施家數最多的為批發零售111家,其次為支援服務業108家、製造業83家;就實施人數來看,最多的是製造業1,239人,其次為運輸倉儲業1,038 人、支援服務業860人。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示,目前運輸及倉儲業、旅行業等無薪假人數已超過全體半數,其中旅行業每月實施的天數也較其他行業高,多在9到12天、13到16天這個區間,這波人數增加的行業多數與邊境管制相關。