★110.8.16 改善工作環境 解決傳產、營造業缺工 攬才專法子法陸續訂定 預計10月起推動

【外勞社記者楊孝慈八月十六日臺北報導】為落實產業投資五大要素優化政策,瞭解其中供電、人才及勞工要素優化推動情形,國發會8月16日第89次委員會議,由經濟部、國發會及勞動部進行專案報告。針對製造業及營造業缺工,勞動部表示,已設置傳產工作環境改善輔導專區,幫助企業改善環境及勞動條件,吸引人力投入,並降低營造業聘僱門檻,推動營造業自動化等。

人才要素優化方面,國發會表示,已偕同各部會規劃推動「關鍵人才培育及延攬方案」,自110年起推動,為期四年,培育及延攬產業投資及轉型發展所需人才。

優化勞工要素部分,勞動部表示,缺工主因在於勞動力供應量不足、學用落差,以及工作條件不具吸引力等,將透過「強化媒合就業,開發優質勞動力」、「精進人才培育,縮短學用落差」及「改善工作環境,適時調整法規」等三項策略推動。

有關人才要素優化部分,國發會主委龔明鑫表示,今年上半年已成立「台灣就業金卡辦公室」推動全球攬才工作,至7月共核發3,084張就業金卡。此外,外國人才延攬及僱用法於7月7日已經總統公布,國發會亦正進行相關子法訂定,預計10月起陸續推動實施,鬆綁相關外籍人才來台,並優化生活及租稅條件。

關於產業投資所需勞工要素優化,龔明鑫指出,因近年政府積極推動前瞻基礎建設,公共工程大量開辦及美中貿易衝突台商回流,國內工廠大幅擴張等情況下,國內勞動力需求逐年成長,相關部會應建立合作機制,持續掌握重點產業發展需求,結合跨部會及民間資源,精進優化因應策略,協助產業補足所需人力。

全國工業總會日前發布2021白皮書中,提到營造業面臨嚴重缺工問題,呼籲政府鬆綁移工申請條件。針對營造業缺工問題,勞動部勞動力發展署長施貞仰說明,日前已放寬營造業僱用外籍移工條件,公共工程金額1億元,民間工程2億元,即可聘僱外籍營造工。內政部營建署也已擬定建築4.0跨域創新整合發展計畫,以推動營造業自動化,落實技術士制度,協助營造業改善長期缺工問題。